在感情纠葛较深的情况下，分手后仍然有机会一起在职场上工作是一种挑战。对于此，有些人认为仍能共事并不代表依旧有感情，而有些则觉得若能保持良好的工作关系，则代表两人仍有感情基础。
但事实上，分手后能否仍然共事并不能证明感情存不存在，这些取决于原因、性格和处理方式。例如，如果分手是由于对方有不可原谅的过错，双方很难再像以前那样互相交流和沟通，即使在工作中也不例外。
此外，如果两人性格差异很大，互相不能接受对方的缺陷，那在同一个职场中相处也难以和谐。即使他们之间有情感基础，这也很难改变事实。
然而，若两人分手是由于客观原因，例如时间和距离等问题或各自需要面对的不同生活问题，两人在职场仍可相处融洽。在一起时经历了很多，懂得对方的优点和不足，相互之间的感情基础也较深。
此外，若分手后两人仍能保持良好的沟通和私人关系，则表明他们仍然保持相对友好的状态，这也意味着他们之间可能还存在较深的感情联系。
然而，应该注意的是，工作和感情是不同的，两者不应混为一谈。即使感情存在，也不要让情感影响工作表现和结果。只有解决好感情关系，并在工作中互相合作，才能顺利完成工作。
最终，分手后能否一起工作和感情存不存在并无直接关系，只有当双方能成熟地处理感情关系，并在工作中合作完成任务时才能展现专业成熟的态度。千万不要让感情的纠葛干扰工作合作。
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