霍兰德职业兴趣测试类型

霍兰德职业兴趣测试类型

霍兰德职业兴趣测试类型是由美国著名心理学家约翰·霍兰德教授所创。该测试通过测量个人的职业兴趣，研究从事该职业的适应性、满意度等方面并推荐符合个人兴趣的职业类型。

实际型(R型)

实际型人格偏好职业类型常包括技术性工作、机械工程、电气工程、土木工程等。实际型人通常注重实际问题和做事务实，而非从理论出发。他们还会关注物质性质，喜欢动手，做重复性工作。

研究型(I型)

研究型人格偏好职业类型常包括科研人员、数学家、科学家、研究员等。研究型人通常好奇心强，富有想象力和探索精神，对抽象问题感兴趣，注重事实背后的原因，具有较高的创造性和发明能力。

艺术型(A型)

艺术型人格偏好职业类型常包括艺术家、演员、作家、音乐家等。艺术型人通常富有创造性，具有敏锐的想象力和艺术细胞。他们擅长处理抽象、模糊的问题，有一种激情，对理想和信念有坚定的追求，注重人类的情感、情绪和艺术审美。

社会型(S型)

社会型人格偏好职业类型常包括社工、教育工作者、咨询师、公共管理人员等。社会型人通常喜欢与人交往，并且有很高的人际沟通能力，关注别人的感受和需要，擅长发现和处理人际关系中的问题，并有组织能力，愿意帮助他人，主动解决别人的困难等。

常规型(C型)

常规型人格偏好职业类型常包括会计、秘书、文员、图书管理员等。常规型人通常注重规则和秩序，喜欢使用常规的方法处理工作，没有太大的创新精神。他们态度认真负责，具有很强的组织规划能力，并注重细节。