标题：职场小白如何得到领导发红包的提示
随着春节临近，领导赠送红包成为了职场人必备的生肖之一。对于职场小白，面对领导的红包赠送传统，如何不失礼的表达期望呢？今天我们分享职场小白如何得到领导发红包的提示。
一、送礼日历
在职场中，送礼时间很重要，一个恰当的时机往往能给我们带来更好的回报。对于领导而言，送礼的重要时机是重要节日，比如春节、端午、中秋、国庆等。建议在即将到来的一个星期内，通过微信提醒或邮件的方式提醒领导。
示例：“领导，我们公司即将迎来中国的传统节日春节，提醒您别忘了给我们员工发放春节红包。”
二、分享活动方案
企业活动是增强凝聚力和感情的有效方式，作为员工，我们需要积极参与企业的活动，同时更要善用活动宣传带来的机会。在活动筹备阶段，我们可以准备一份详细的计划，提供一些可行性高、经济实惠且能为企业和员工带来收益的方案。当然，这些方案需要巧妙地包含领导的福利问题。
示例：“领导，我们今年中秋节的活动方案已经准备好了，专门为员工的利益准备了小礼物和红包，希望领导能够大力支持我们的企划。”
三、制造轻松气氛
有时直接提红包会显得比较呆板，这时我们需要巧妙地利用一些轻松的氛围来引出红包话题，让领导在轻松的氛围中愿意给我们发红包。
示例：“领导，您过年有什么计划呀？我们部门正在筹备一个春节饺子宴，希望您能来感受这个热闹的气氛，并分享一些福利给我们哦。”
四、关心领导生活
作为下属，我们应该多关心领导的生活，这不仅有利于拉近双方的距离，同时也能在适当的时机向领导提出自己的要求。在日常交流中，我们可以询问领导的家庭情况、健康状况、家乡特产等等，并适时提出自己希望得到红包的期望。
示例：“领导，听说您的家乡是某某省份，那里的特产您可有空出差时给我们带一点尝尝呢？顺便说一下，那里的红包可是倍儿多呀。”
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